Bewerbungen können entweder über ein Jobportal eingehen oder über die Funktion Neue Bewerbung angelegt werden.

Bewerbungen werden in der Regel einer Stelle oder einem Bewerberpool zugeordnet.

Jeder Bewerber befindet sich in einer Bewerbungsphase. Mithilfe des Dashboards können Sie die realen Bewerbungsphasen nachstellen, indem Sie den Bewerber verschieben.

Als Hilfsmittel zur Entscheidungsfindung können Sie die Bewerber anhand ausgewählter Kriterien bewerten bzw. Bewertungen von Entscheidungsträgern einholen.

Falls Sie neben ELO HR Recruiting auch ELO HR Personnel File im Einsatz haben, können Sie für neue Mitarbeiter mit der Funktion Bewerber einstellen direkt eine Personalakte erstellen.