Kurzinfo

Sie können die Bewerberakten verschieben, um den Bewerbungsprozess abzubilden. Bewerberakten lassen sich innerhalb einer Stelle in die unterschiedlichen Phasen verschieben, aber auch zwischen Stellen und Talentpools.

Vorgehen: Phasen

1. Klicken Sie auf die Kachel Bewerber & Stellen.

2. Klicken Sie auf die Stelle, in der Sie Bewerberakten verschieben möchten.

Optional: Klicken Sie auf Phasen, falls Sie in der Tabellenansicht sind.

Wenn sich innerhalb einer Phase der Status ändert, nutzen Sie dafür das Drop-down-Menü.

3. Schieben Sie die Bewerberakte per Drag-and-drop in die neue Phase.

Ergebnis: Phasen

Die Phase der Bewerberakte ändert sich auch in der Ablage.

Vorgehen: Stelle und Talentpool

1. Klicken Sie auf die Kachel Bewerber & Stellen.

2. Klicken Sie auf eine beliebige Stelle in der Stellenübersicht.

3. Klicken Sie in der linken Leiste mit der Stellenübersicht auf Talentpool.

Optional: Klicken Sie auf Phasen, falls Sie in der Tabellenansicht sind.

4. Klicken Sie auf den Bewerber, und schieben Sie ihn per Drag-and-drop in die ausgewählte Stelle.

5. Wählen Sie im Dialog Bewerbung verschieben aus, in welcher Phase sich der Bewerber befinden soll, nachdem Sie ihn verschoben haben.

Sie haben folgende Möglichkeiten:

• Aktuelle beibehalten: Der Bewerber befindet sich in der gleichen Phase wie zuvor im Talentpool.

• als Neuzugang behandeln: Unabhängig von seiner bisherigen Phase wird der Bewerber in die Phase Neue Bewerbung mit dem Status Verschoben verschoben.

• bearbeiten: Über Drop-down-Menüs wählen Sie selbst aus, in welcher Phase mit welchem Status sich der Bewerber befindet.

Ergebnis

Der Bewerber erscheint im Dashboard bei der neu ausgewählten Stelle in der ausgewählten Phase.

Information: Der Bewerber wird auch in der Ablage der Stelle zugeordnet. Dieser Vorgang kann einige Minuten dauern.