Pour publier une offre d'emploi, un poste doit tout d'abord être créé dans ELO.

Une offre peut être créée de la manière suivante :

• Un chef de service ou un directeur font une demande via Nouveau > Self-Service > Besoin en personnel. Celle-ci doit être validée par le service RH.
• Les collaborateurs du service RH créent une offre via Nouveau > Candidat > Nouveau poste.

Une fois un nouveau poste créé, une offre doit être créée et publiée. Ce poste peut être refermé à tout moment. Les candidats qui ont postulé obtiennent une réponse négative.

Lorsqu'une offre est créée, un classeur correspondant est créé dans ELO. L'offre et les candidats correspondants sont déposés dans ce classeur, tout comme tous les autres documents pertinents.

Statut

Chaque poste possède un statut. Il existe les statuts suivants :

• D - Ebauche : l'offre a déjà été créée, mais le traitement n'est pas terminé.
• S - Demande : un besoin en personnel a fait l'objet d'une demande, qui se trouve en cours de validation ou qui a été rejetée.
• A - Validation : la demande a été validée. Une offre peut être créée.
• X - Rejet : le poste a été rejeté.
• O - Ouvert : il est possible de postuler pour cette offre. L'offre a le statut Actif.
• C - Fermé : l'offre a été fermée.