Les candidatures peuvent être envoyées par un portail emploi ou via la fonction Nouvelle candidature.

En règle générale, les candidatures sont assignées à un poste ou à un vivier de talents.

Chaque candidat se trouve dans une phase de candidature. Vous pouvez représenter les différentes phases de candidature à l'aide du tableau de bord, en déplaçant le candidat.

Pour vous aider dans votre prise de décision, vous pouvez évaluer les candidats selon des critères sélectionnés, ou demander aux décideurs de donner leur évaluation.

Si vous travaillez avec ELO HR Personnel File en plus de ELO HR Recruiting, vous pouvez créer un dossier RH directement avec la fonction Embaucher le candidat.