Kurzinfo

In den verschiedenen Stadien des Bewerbungsprozesses können die Beteiligten eine Bewertung für den Bewerber abgeben.

Voraussetzungen

Es muss mindestens eine Bewerberakte angelegt sein. Sie haben das Recht, Bewertungen einzuholen.

Schritt für Schritt

1. Klicken Sie im Archiv auf die Akte des Bewerbers, für den Sie Bewertungen einholen möchten.

2. Klicken Sie auf Bewertungen einholen im Tab Bewerber.

Der Dialog Fragebogen auswählen erscheint.

3. Klicken Sie auf den Fragebogen, den Sie in Arbeit geben möchten.

Der Dialog Bewertungsprozess starten erscheint.

4. Legen Sie unter Prüfungsschritte fest, wer den Bewerber bewerten soll. Über die Schaltfläche Schritt hinzufügen erscheint ein weiteres Eingabefeld für einen weiteren Prüfungsschritt.

Optional: Fügen Sie über die Schaltfläche Kriterium hinzufügen ein weiteres Bewertungskriterium hinzu.

5. Klicken Sie auf Bewertung starten.

Ergebnis

Die ausgewählten Mitarbeiter erhalten in ihrem Aufgabenbereich den Workflow Bewerber bewerten.

Im Formular der Bewerberakte erscheint im Tab Bewertung der ausgewählte Fragebogen. Unter Fortschritt (Teilnehmer) sehen Sie anhand der ersten Zahl, wie viele Bewertungen bereits abgegeben wurden. Anhand der zweiten Zahl sehen Sie, wie viele Bewertungen insgesamt abgegeben werden. Den Durchschnitt der Bewertung des Fragebogens sehen Sie unter Bewertung (Schnitt). Im Feld Gesamtwertung erscheint der Durchschnittswert aller Fragebögen.