Kurzinfo

Für eine neu angelegte Personalakte soll der Eintrittsprozess gestartet werden.

Voraussetzungen

Sie haben das Recht, einen Eintrittsprozess zu starten. Es muss mindestens eine Personalakte mit dem Status O - In Vorbereitung angelegt sein.

Schritt für Schritt

1. Klicken Sie auf die Personalakte, für die Sie den Eintrittsprozess starten möchten.

2. Klicken Sie auf Eintrittsprozess starten im Tab Personal.

Der Dialog Mitarbeitereintritt erscheint.

Pflichtfelder sind mit einem roten Stern gekennzeichnet.

Felder mit Stiftsymbol enthalten Stichwortlisten. Sobald Sie einen Wert in das jeweilige Feld eintippen, erscheinen passende Listeneinträge.

3. Füllen Sie die Felder entsprechend ihrer Bezeichnung aus.

Hinweis: Durch das Ausfüllen des Pflichtfelds Vorgesetzter werden dem Vorgesetzten Zugriffsrechte auf die Personalakte gewährt.

4. Klicken Sie auf OK.

Ergebnis

Ein Workflow wird gestartet. Der Vorgesetzte oder ein Vertreter erhält das Stammdatenblatt, um es zu vervollständigen.