Objectif

Les organisations sont la base pour la création d'un organigramme. Avant de créer des divisions, services et équipes, vous devez tout d'abord créer une organisation.

Condition préliminaire

L'organisation ne peut pas être créée dans une organisation qui existe déjà.

Procédé

1. Marquez le classeur dans lequel vous souhaitez créer l'organisation.

2. Dans l'onglet Ressources humaines, cliquez sur Nouvelle organisation.

3. Dans le dialogue Nouvelle organisation, veuillez remplir les champs.

Les champs obligatoires sont dotés d'une étoile rouge.

Les champs avec symbole de stylo contiennent les listes de mots-clés. Dès que vous entrez une valeur dans le champ correspondant, des entrées de liste pertinentes apparaissent.

Actif : si vous sélectionnez cette option, l'organisation est visible sous forme d'un organigramme. Si vous souhaitez que l'organigramme ne soit visible qu'ultérieurement, supprimez la coche correspondante. Vous pourrez cocher la case plus tard, via le formulaire de l'organisation.

Réduire les éléments enfant : si vous sélectionnez cette option, les éléments enfants seront affichés dans l'organigramme de manière réduite, mais ils peuvent être affichés. Si vous ne sélectionnez pas l'option, les éléments enfants apparaissent de façon non réduite. Ce réglage ne concerne que les éléments enfants directs.

Lorsque vous créez des éléments enfants, ceux-ci peuvent être représentés à l'horizontale ou à la verticale.

Orientation verticale des éléments enfants : si vous sélectionnez cette option, les éléments enfants apparaissent à la verticale dans l'organigramme. Si vous ne sélectionnez pas l'option, les éléments enfants apparaissent à l'horizontale. Ce réglage ne concerne que les éléments enfants directs.

Résultat

La nouvelle organisation est créée.

Perspective

Vous pouvez structurer l'organisation avec la fonction Elargir l'organisation.

La tuile Organigramme sur votre page de démarrage Mon ELO permet de faire afficher l'organigramme.